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Nouveau : toutes les sources de données, créditées

Chaque offre, notée.
Chaque candidature, suivie.

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Le tableau de bord pathpipe : les offres notées à gauche, le pipeline de candidatures à droite

Lues à la source, via les systèmes de recrutement que les employeurs utilisent déjà

  • Greenhouse
  • Lever
  • Ashby
  • SmartRecruiters
  • Teamtailor
  • Personio
  • Recruitee
  • Workable
  • Workday
Toutes les sources, créditées
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Les sites d’emploi se répètent et vous oublient dès que vous postulez. pathpipe garde un seul exemplaire de chaque offre, explique pourquoi elle vous correspond et se souvient de chaque candidature jusqu’à la réponse.

Ce que vous utilisez vraiment

Deux écrans. Toute votre recherche d’emploi.

Recommandations

Vos priorités, pas celles d’un éditeur.

Les offres sont recommandées d’après votre profil. Marquez chaque critère Essentiel, Normal, Souhaitable ou Ignoré, et chaque score en tient compte. Si un critère essentiel n’est pas rempli, une offre ne peut pas être classée en forte adéquation.

  • Domaine
  • Séniorité
  • Contrat
  • Localisation
  • Salaire
  • Fraîcheur
  • et 6 autres
Comment ça marche

Configuré le temps d’écrire une lettre de motivation.

Déposez votre CV. PDF uniquement. pathpipe le lit et renseigne les intitulés, la séniorité et le domaine qu’il y trouve. Vous gardez la main.
Dites ce que vous cherchez. Contrat, villes ou télétravail, salaire minimum, les entreprises que vous ne voulez plus jamais voir. Puis pondérez ce qui compte le plus.
Faites vivre le pipeline. Les offres notées arrivent dans Matches. Ajoutez-en une à votre tableau, déplacez la carte au fil de l’avancement et voyez ce qui attend votre action.
Pas de côté recruteur

« Vous êtes le client, pas le produit. »

Pas de marketplace de profils, pas de placement payant, pas d’offre sponsorisée remontée dans votre fil. Le seul classement est celui que vous définissez.

  • Pas de côté recruteur.

    Les employeurs ne voient jamais votre profil. Personne ne paie pour vous contacter, donc il n’y a rien à vendre.

  • Pas de placement payant.

    Aucune entreprise ne peut payer pour être mieux classée. L’ordre vient de vos critères, et de rien d’autre.

  • Chaque score expliqué.

    Chaque match liste les critères remplis et ceux qui manquent. S’il est bien classé, vous voyez pourquoi.

  • Discret par défaut.

    Un seul e-mail après une collecte, uniquement pour les offres notées 80 ou plus. Activé par défaut, un interrupteur suffit à le couper.

9
systèmes de suivi des candidatures lus à la source
4
sites d’emploi utilisés uniquement pour repérer qui recrute
0
offres aspirées, revendues ou inventées
Comment fonctionne le matchingD’où viennent les données
Questions

Les questions qu’on nous pose vraiment.

pathpipe postule-t-il à ma place ?

Non. Il trouve les offres, les note et garde la trace de tout ce que vous avez envoyé — la candidature, c’est vous qui l’écrivez. Postuler automatiquement, c’est se retrouver avec cent refus sans savoir pourquoi.

D’où viennent les offres ?

Du site carrières de l’employeur, via l’API publique du système de suivi des candidatures qu’il utilise — Greenhouse, Lever, Ashby, SmartRecruiters, Teamtailor, Personio, Recruitee, Workable ou Workday. Quatre sites d’emploi sont lus en plus, uniquement pour savoir quelles entreprises recrutent.

Puis-je suivre des candidatures envoyées avant mon inscription ?

Oui. Une candidature peut être créée à la main, avec son entreprise, son statut, sa date et le lien par lequel vous avez postulé, que l’offre soit ou non dans pathpipe.

Que devient mon CV ?

Il est stocké sur votre compte et lu une seule fois pour préremplir votre profil, par extraction de mots-clés sur nos propres serveurs. Il n’est jamais envoyé à un tiers ni montré à un recruteur.

Quels marchés sont couverts ?

La couverture suit les sources : elle est plus dense dans la tech et en Europe.

À quelle fréquence arrivent les nouveaux matches ?

Les pages carrières sont lues en continu. Votre lot de 25 se renouvelle dès que vous l’avez trié, et un e-mail à 8 h apporte le nouveau lot ou un rappel. Un interrupteur le coupe.

Votre prochain poste est déjà publié.
Trouvez-le dès aujourd’hui.

Commencez gratuitement. Déposez un CV et voyez vos offres notées le jour même.

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