Des offres choisies pour vous, raisons à l’appui.
pathpipe lit les offres ouvertes sur les sites carrières des employeurs et note chacune selon votre profil. Vous voyez pourquoi elle vous correspond avant même de l’ouvrir.
Un score lisible.
Chaque offre reçoit un score de 0 à 100, calculé à partir de votre profil et de rien d’autre. Les critères remplis s’affichent en tags. Ceux qui manquent sont barrés.
Vous décidez de ce qui compte.
Douze critères, de la localisation et du salaire à la séniorité et au télétravail. Marquez chacun Essentiel, Normal, Souhaitable ou Ignoré. Si un critère essentiel n’est pas rempli, une offre ne peut pas dépasser 79.
Ne jamais me montrer.
Excluez des mots et des entreprises une seule fois. Les stages, un cabinet de conseil déjà refusé, une stack dont vous ne voulez plus : ils n’apparaissent plus.
Un e-mail par jour, à 8 h.
Chaque matin, pathpipe vous envoie les 10 meilleures offres de votre nouveau lot, ou un rappel de celles qui attendent. Un interrupteur le coupe.
Quand c’est utile.
Vous partez de zéro.
Déposez votre CV en PDF dans votre profil. pathpipe en lit les compétences et les compte dans chaque score.
Vous cherchez en poste.
Pas de défilement quotidien. Le récapitulatif vous apporte les offres en forte adéquation, le reste attend que vous ayez le temps.
Vous déménagez, ou passez en télétravail.
Rendez la localisation ou le télétravail essentiel. Tout ce qui ne le respecte pas passe sous la ligne de la forte adéquation.
Le reste de pathpipe.
Votre prochain poste est déjà publié.
Trouvez-le dès aujourd’hui.
Commencez gratuitement. Déposez un CV et voyez vos offres notées le jour même.